党的十八大以来，习近平总书记对组织人事工作提出了一系列新观点、新思想、新论断。他站在全局和时代的高度，深刻阐述了我党长期以来组织人事工作的优良传统和宝贵经验，针对新形势下组织人事工作实践中的突出问题进行了深入分析，提出了解决的思路和原则，进一步丰富了党的干部工作理论，为新时期做好组织人事工作提供了基本遵循。在我校处科级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神培训期间，我通过自学、听专题报告和交流研讨，澄清了一些在工作实践中的模糊认识，明晰了组织人事工作的新要求、新动向，收获不小。通过学习，倍感能力恐慌、履职恐慌，迫切需要加强学习。 一、领会新精神，争做好干部，首先在于把握好习总书记关于组织人事工作的新要求。我理解，习总书记关于组织人事工作讲话精神的主线，就是“党要管党首先要管好干部，从严治党关键是从严治吏”，我理解，对于干部，坚持好“四严”：即从严教育、从严考核、从严选拔、从严监督。总原则是毫不动摇地坚持党管干部原则，加强组织的领导和把关作用，确保党委在使用干部问题上的决定权，回答了为什么要坚持党管干部原则、党管干部管什么以及怎么管的问题；总目标是坚持具有时代内涵的“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”好干部标准，着力培养和选用德才兼备、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部；为适应全面提升国家执政能力和执政水平现代化需要，实现中华民族伟大复兴中国梦做出历史性贡献；总要求是“各级干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，与“五条标准”相互印证，一脉相承，深刻阐明了领导干部从政准则，体现了对领导干部知行统一的新要求，指出了干部成长的正确路径。 作为组工干部，既要率先垂范，又要关心培养人才；既要对组织负责，又要对干部负责，责任重大。需要不断加强自身建设，决不当“悬空干部”“局外干部”；要不断绷紧法纪准绳，筑牢拒腐防变“防火墙”，不搞“小圈子”不做“小天线”，守好做人做事“一亩三分地”。 二、领会新精神，争做好干部，关键在于严格执行新《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定。我理解，一要坚持正确导向，树立良好的风向标：任人唯贤、人岗相适、群众公认、重视基层、崇尚实干；二要严把程序关口，履行选人用人管人服务人职责：把好动议初始关、考察筛选关、讨论决定关、任职最后关、请示汇报关；三要坚决纠正不良倾向，提高选人用人的科学性：纠正简单以票取人、以GDP取人、以分数取人、以年龄取人、以资历取人倾向，做到想干事的给机会，能干事的给舞台，干成事的以重用；四要开展专项治理，匡正选人用人风气：超职数配备干部、吃空饷、假履历假学历假档案、违规进人等问题要全面整顿。对干部工作出现的问题，实行严格责任倒追制度。 三、领会新精神，争做好干部，重要保障在于组织人事部门负起担当责任和组工干部的率先垂范。组织人事部门是学习新精神、执行新规定的责任主体，组工干部必须带头比学习、讲奉献、做表率。一要带头加强学习，把新精神学深学懂学透，特别是要围绕长期制约和影响干部工作的突出问题，结合学校实际，在工作中熟练把握，创造性地用《条例》规定解决，不折不扣地贯彻落实好新《条例》；二要不断强化责任意识，讲政治顾大局，严守政治纪律，敢于直言、敢于碰硬，精心维护新《条例》的权威；三是当好党委的参谋助手，多了解实情提出好建议，要敢于坚持原则不当“稻草人”，防止“带病提拔”的发生，自觉维护党委用人权威；四要严守程序讲规则，一切按《条例》办事，坚持原则不走样，按章办事不变通；五要努力在从严要求上看得远、站得牢，既要看上面，又要看下面，既要不违法规，又要着眼实际，责任重大，要有压力感，要管好自身，自觉接受组织和群众的监督。 四、学习新《条例》，用好新《条例》。2002年7月中央颁布了《条例》，10多年来发挥了重要作用。修订后的《条例》体现了中央对干部工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，是当前和今后一个时期选拔任用干部工作、干部制度建设、干部监督的基本遵循。新《条例》由原来的13章74条修改为13章71条，增加了10条，删除了13条，从9700字增加到11400多字，实质上的改动有94处。新增“动议”一章，拆分了“酝酿”一章，并将有关要求分别体现到选拔任用的五个环节中，要求具体明了。第61条明确提出“十不准”的纪律要求，在同时出台的《监督意见》中，明确规定了严格选人把关上的“四个不得”措施，在强化责任追究方面提出了“五个一律”的惩戒规定。具有更强的约束效力，对组工干部的要求更加严格。 新《条例》更加着力解决突出问题，并开出了药方。也就是在干部工作实践中出现的“四唯问题”，即唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等问题。体现了新《条例》的问题导向、问题意识。 新《条例》充分体现了全面深化改革的精神。新《条例》是十八届三中全会关于深化党的建设，制度改革部署中的一项重大工作。新条例有五个特点：体现了中央的新精神、新要求，回应了社会关切，抓住了突出问题，坚持了从严管理干部，坚持有效管用、简便易行、程序优化的科学选人用人机制。 好干部标准写进了总则第一条，为干部选拔任用提供了标尺；把“动议”作为干部任用的初始环节，科学完善了用人程序；把民主推荐结果由“重要依据”改为“重要参考”，突出了党管干部的原则；对竞争性选拔进行了严格规范，防止了走偏；对“破格”裸官”“复出”等作出规定，体现了从严治党、从严治吏的新思想。 对于新 《条例》的理解、把握和运用，就每一条怎么理解，怎么把握和运用，是组工干部要长期学习领会、融汇贯通的任务。组工干部要像爱护生命一样珍惜维护好新《条例》，为学校建设与发展做出贡献。