★商洛学院校长 范新会
  编者按：在5月20日召开的三届三次教代会上，校长范新会作了《学校工作报告》。现摘要刊发如下：
    一、2016年工作回顾
    过去的一年，是学校发展史上具有重要意义的一年，一年来，全校上下深入学习党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实《国家中长期教育改革和发展纲要(2010-2020》，紧密围绕建设一流应用型本科院校的发展目标，团结奋斗、锐意进取，推动了学校各项事业健康持续发展，实现了“十三五”良好开局。
    这一年，我们共同见证和完成了这样几件喜事和大事：
    一是顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2016年12月12日，国务院教育督导委员会办公室下发了《关于公布2015年和2016年普通高等学校本科教学工作合格评估结果的通知》，我校顺利通过教育部普通高等学校本科教学工作合格评估。这是学校发展史上继升本之后又一具有里程碑意义的重大事件。
    二是喜迎建校40周年暨升本10周年。10月23日，学校成功召开了建校40周年暨升本10周年创建一流应用型本科院校动员大会，成立了校地合作联盟，签署了校际合作战略协议，开展了系列教学、科研及学生活动，来自祖国各地、活跃在各条战线上的校友纷纷返校，为母校鼓劲加油，凝聚了发展能量。
    三是首聘双聘院士并设立院士专家工作站。2016年，中国科学院院士、中国地质大学（武汉）博士生导师赵鹏大教授，中国工程院院士、第四军医大学博士生导师张生勇教授先后受聘为我校双聘院士，学校获准设立“陕西省科协院士专家工作站”，人才队伍建设取得重大突破。
    四是深入开展“根植地方”行动计划。学校出台《根植地方行动计划实施办法》，提升教学科研水平，提升服务地方能力。2016年暑期，全校412名教师深入到商洛市六县一区155个单位，申报项目136个，服务机关、学校、乡村、企事业单位的建设与发展，得到了合作单位的一致好评和欢迎。
    一年来，全校师生员工凝心聚力、开拓进取，推动学校各项工作取得了新成绩，主要做了以下工作：
    （一）加强党建工作，为学校发展提供持续动力
    （二）深化教育教学改革，教学工作持续推进
    （三）坚持内培外引，师资队伍质量持续提高
    （四）坚持做大做强思路，科技工作持续增强
    （五）坚持立德树人，学生工作持续加强
    （六）坚持开放办学，对外合作交流持续拓展
    （七）加强宣传思想工作，校园文化氛围持续提升
    （八）加大建设投入，办学条件持续改善
    二、当前面临的形势和任务
    一是面临申报新增硕士学位授予单位的新形势。学校通过教育部本科教学合格评估后，面临的主要任务就是要申请新增为硕士学位授予单位。我校也制定了《商洛学院拟新增硕士学位授予单位中长期发展规划》，拟于2023年申报。但目前我们离申报要求的核心指标还有一定的差距。我们在国家科学基金项目、联合硕士研究生培养、高层次科研成果等一些体现办学实力的核心指标方面还没有取得突破。
    二是面临实施“四个一流”建设的新要求。国家提出了“双一流”建设任务，我省也出台了创建“四个一流”的实施意见，省教育厅研究制定了“四个一流”建设实施方案，明确到2020年，建成5所国内一流应用型本科院校。遴选700个专业开展一流专业建设，到2020年建设200个专业（其中高职50个）保持全国领先水平，培育500个专业（其中高职150个）保持行业、区域领先水平。“四个一流”建设实行项目管理，省教育厅按建设绩效予以资金奖补。我们要认真制定建设方案，确保学校能在“四个一流”建设上为学校发展赢得机遇和空间。
    三是面临接受教育部审核评估的新任务。2020年我校要接受教育部的审核评估，这是学校在经历本科教学合格评估之后又一项重大任务。审核评估涵盖了学校人才培养过程的各个环节，就学校实际来看，我们还存在诸多问题，需要我们进一步提高认识，采取有力措施，认真加以解决。
    三、2017年主要工作
    （一）加强党的建设，为学校改革发展提供坚强政治保证
    ——推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定学校《“两学一做”学习教育常态化制度化规范化实施方案》，继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，引导党员干部切实增强“四种意识”，努力践行“四讲四有”。坚持问题导向，学做结合，以学促改，推动“两学一做”学习教育常态化和长效化。
    ——推进党组织建设制度化规范化。认真学习贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，贯彻落实中省关于基层党组织建设精神指示，推动从严治党向基层延伸。认真落实“三会一课”制度，推进基层党组织工作的规范化。做好党员发展工作，加强党员常态化教育管理。
    ——贯彻落实“三项机制”，推动干部队伍建设。深入贯彻省委落实“三项机制”要求，制定落实鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”实施办法。严格遵循“党管干部”原则，按照《干部任用条例》要求任用选拔一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。推动干部轮岗交流常态化，改革干部考核办法，做好干部教育培训工作。
    ——持续强化作风建设和党风廉洁建设。全面落实党委主体责任和纪委监督责任，认真落实“一岗双责”。全面加强从严治党，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等制度，严格纪律审查，强化责任追究，严肃查处违纪违规行为。
    ——推进宣传思想工作上台阶。深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，切实加强和改进大学生思想政治工作。落实意识形态工作责任制，加强思想政治理论课建设，牢牢掌握意识形态工作话语权、主动权、主导权、领导权。加强宣传思想阵地建设，坚持壮大主流思想舆论，凝练大学文化、讲好商院故事，展示学校新面貌、新气质和新形象。
    ——凝聚合力助推学校事业发展。坚持在“党委领导下的校长负责制”的前提下，发挥教代会、学术委员会、教学工作委员会等组织和机构的作用。充分发挥民主党派、无党派人士及工会、共青团、学生会等群众组织的积极作用。做好离退休服务管理工作和校友工作。
    ——认真开展省委巡视整改工作。对省委巡视组反馈的问题高度重视，认真落实，全面整改。以巡视整改工作引导广大党员干部和教职员工提高思想认识、端正工作态度，增强接受监督的自觉性和坚定性，进一步坚定信念、改进作风，齐心协力推动学校事业发展。
    （二）完善管理体制机制，增强学校发展活力
    ——加快推进校内机构改革。按照“理顺关系、优化资源配置，精干高效、质量效率并举，权责明晰、管理规范有序”的原则推进学校治理体系和治理能力现代化建设。合理配置资源，调整机构设置，科学核定干部职数和人员编制。加快构建校院两级管理体制，加强顶层设计，扩大二级学院教学自主权，实现管理重心下移。
    ——加快人事及分配制度改革。完成第二轮岗位聘任考核工作，积极稳妥做好第三轮岗位聘任工作。做好绩效考核与分配改革工作，理顺目标责任考核与奖惩体系，建立个人收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩,以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬的综合考核与薪酬体系。加强人事管理，正风肃纪，做好考勤管理和人事调配管理，维护学校良性运行发展的大好局面。
    （三）大力推进人才工作，积蓄学校发展后劲
    ——加强对人才工作的领导。落实党管人才原则，进一步加强对引才工作的领导、统筹和协调，明确学校、院系和职能部门的职责权限，健全人才工作机构。健全引才工作议事规则和决策程序，深化人事管理制度改革，统筹建立高层次人才收入分配体系，正确处理人才引进、培养和使用的关系。
    ——加大高层次人才引进力度。坚持实施“人才强校”战略，力争在“丹江学者”的聘用和二、三级教授的引进与培育方面取得突破。加强省百人计划、三秦学者等人才的引进工作，重点引进紧缺专业的博士研究生。进一步加大海外引才工作力度，重点引进学科领军人才、青年拔尖人才和高水平创新团队，争取在学科带头人等岗位引进实力强、有发展前景的优秀人才。
    ——做好人才服务和保障工作。根据国家有关政策和学校实际情况，合理确定引进人才薪酬标准，制定有效的激励机制。加强人文关怀，营造引进人才安心工作、舒心生活的良好环境，积极帮助引进人才解决好住房、配偶工作、子女入学等问题，解除人才工作后顾之忧。
    （四）加强教学科研工作，不断增强学校核心竞争力
    ——修订完善人才培养方案。进一步完善“双四六”人才培养模式，按照应用型人才培养要求，修订完善人才培养方案。强化实践教学，严格执行实践教学环节质量标准，加强实践教学环节的落实与检查力度，提高实践教学基地的建设与利用效率，切实提高实践教学质量。
    ——加强教学研究与专业建设。培育建设一批层次高、潜力大的本科教学工程项目，力争2017年获批3项以上，力争省级在线开放课程立项取得突破。力争立项2项以上省级教改项目，力争获批1-2项省级教学成果奖，积极推荐应用化学等4个专业申报省级一流专业和特色专业。力争新增专业2-3个。确保网络工程与文化产业管理2个专业通过审核取得学士学位授予权。
    ——推进产教融合与校地深度合作。力争成功申报成为国家“十三五”产教融合应用型本科院校建设单位，争取国家建设项目立项支持。贯彻落实与商洛市六县一区校企合作联盟协议，加强与地方产业企业联系与合作，推进校企合作育人、合作发展、合作就业、合作创新，促进产教融合出成果、见实效。
    ——持续推进“根植地方行动计划”。深入推进“根植地方行动计划”见实效，在合作项目的广度和深度以及到账经费方面要有新的突破。要通过“根植地方行动计划”强力推动教师更新观念，通过实践锻炼提升教学科研水平，促进“双师型”教师队伍建设。
    ——加快推进科学研究。依托“院士工作站”，申报高层次科研平台，力争新增1-2个省级工程（技术）研究中心或人文社会科学重点研究基地。做好国家自然基金、社科基金及省部级重大项目的申报工作，力争在数量质量上均有较大突破，力争2017年科研经费到账达到800万元以上。继续做好“商麦5226”系列品种的推广工作，力争学校专利等知识产权成果拥有量在2016年的基础上增长20%，SCI等国际知名检索及CSCD、CSSCI收录论文数量达到50篇以上。深化与西北大学、浙江万里学院等院校的合作，力争在联合培养硕士研究生方面取得实质性进展。
    ——筹备本科教学审核评估工作。在全面总结本科教学合格评估工作的基础上，深入研究、准确把握审核评估的指标体系及相关要求，结合学校实际，初步制定本科教学审核评估工作方案。
    ——持续推动继续教育工作发展。积极主动围绕地方经济社会发展和公众需要，拓展各级各类培训项目。扩大继续教育招生规模，高质量完成培训任务，不断提升学校影响力和知名度。
    ——提升开放办学水平。积极选派师生出国出境进行访学交流，广泛联系国内知名高校及科研院所，通过开展学术交流、师资培养、干部培训等多种形式达到借鉴先进经验为我所用，推动改革谋求发展的根本目标。
    （五）坚持立德树人根本任务，提升学生综合素质
    ——加强学生思想政治教育。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，教育引导学生成为德才兼备、全面发展的人才。
    ——加强创新创业教育。认真做好第三届“互联网+”大学生创新创业大赛的参赛工作，遴选50名校级创新创业专兼职指导教师，力争取得优异成绩。深化落实《商洛学院大学生创新创业教育实施方案》，充分利用好现有创新创业基地，为学生创新创业提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。
    ——推动招生就业工作继续实现“双提高”。创新招生宣传方式，在确保现有规模的基础上积极争取招生计划。巩固好现有生源地，积极拓展省外生源基地建设，力争新建优质生源基地50个。加大艺术类招生工作力度，力争省外招生考点取得突破。扩大就业基地数量和地域分布，努力提高毕业生就业率和就业质量。
    ——促进学生日常教育管理工作上台阶。持续深化“学风示范工程”，继续开展“学生工作面对面”活动，引导学生参与学校民主管理。改进和加强大学生心理健康教育，力争建成省级大学生心理健康教育示范基地。加强学工队伍建设，多形式多途径促进学工队伍整体素质和业务能力提升。
    ——开展高水平校园文化建设。着眼学生成长成才需要，努力办好学苑论坛、青年大讲堂、红五月、科技文化节等系列活动。坚持整合文化资源，打造精品项目，持续推进校园文化建设，努力推动和形成具有我校特色和广泛影响的校园文化品牌活动。
    （六）加快推进民生工程，持续改善办学条件
    ——加强基础设施建设。积极推进北新街校园文化氛围营造，完成绿化、美化及水电管网等有关工程，完成青年教师公寓围墙修建等工程。完成综合教学楼内部装修及外围征地工作，确保9月份投入使用。加快丹江校区手续办理、校园规划及资金筹措工作，确保今年开工建设。加快张村校区基础设施建设，创新运行模式。
    ——完善公共服务体系。完成“校园一卡通”和校园无线网络建设。围绕学科专业建设和人才培养，加强图书文献资源建设。完善实验室建设与管理办法，做好实验室建设项目管理，推进实验资源共享利用。解决好教职工子女入学问题，使学校发展成果惠及广大教职员工。
    ——做好安全稳定工作。加强校园及周边治安综合治理，防止出现群体性事件和重大安全事故，确保校园稳定。持续加强安全法治教育。改造升级校园视频监控系统，加大人防、物防、技防力度。2017年力争建成“省级平安校园”。
    各位代表，好风凭借力，扬帆正当时。让我们在学校党委的坚强领导下，立即行动起来，不忘初心、继续前进，以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加果敢的气魄，在创建一流应用型本科院校征途中迎难而上、不断实现追赶超越！以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！