时间已进入2025年5月中旬，高校毕业生就业创业进入关键瓶颈期， 经济环境的不确定性、 岗位需求与人才供给的结构性矛盾等因素交织， 使得就业创业形势愈发严峻。 商洛学院驻湖州就业人才工作联络处近3个月积极探索， 通过一系列实践举措， 在破解就业创业困局方面取得一定成效，也积累了一些经验，这些实践为促进应届毕业生更加充分、 更高质量就业创业提供了新思路。
　　　　　　　　当前高校毕业生就业创业困局的主要表现
　　2025 届至今尚未落实毕业去向的学生， 错过了秋招黄金期， 也可能与春招的“金三银四”失之交臂，一眨眼就进入毕业季了。当前就业市场整体低迷，企业招聘需求收缩，不少行业放缓甚至停止招聘计划。部分新兴行业虽有人才需求， 但对应届毕业生的专业技能和实践经验要求极高，高校毕业生难以满足。同时，毕业生的就业观念尚未完全适应市场变化， 部分学生仍过度追求稳定、高薪的岗位，对基层、中小微企业等就业机会兴趣不足。创业方面，创业资金短缺、政策扶持落地难、创业服务体系不完善等问题， 使得毕业生创业面临重重阻碍。
　　　　　　　商洛学院驻湖州就业人才工作联络处的实践探索
　　深化校地、校企合作，拓展就业渠道。商洛学院驻湖州就业人才工作联络处充分发挥桥梁纽带作用， 积极对接湖州当地政府部门和企业，深入了解企业用工需求。 3个月来， 走访湖州及周边区域各类企业60余家， 与30余家企业建立紧密合作关系，举办多场专场招聘会， 为毕业生提供涵盖化学材料、生物医药、电子电气、制造业、电子商务、 现代服务业等多个领域的就业岗位1200多个。 在下一步的工作中，联络处将继续发挥匹配、对接功能和作用，促进校地、校企、校政共建实习就业基地，通过“实习+就业”模式，让学生在实习过程中展现能力，获得企业认可，争取留用就业的机会。
　　强化就业创业指导， 提升毕业生竞争力。 学校争取各种资源，多角度、全方位开展针对性的就业创业指导课程和培训活动。 针对就业，邀请企业HR、行业专家为毕业生进行简历制作、面试技巧、职业规划等方面的培训；针对创业，组织创业成功校友分享经验， 邀请创业导师进行创业项目策划、市场营销、财务管理等专题指导。 除此之外， 学校可聘请企业人资部门负责人等为学生就业创业的行业导师、 校外辅导员等，定期为学生提供咨询服务和帮助，助力学生不断优化职业生涯规划和就业创业愿景。 驻湖州联络处还根据区域经济发展需求和产业特色，争取在一个时间段内，有计划、分批次组织校内就业创业师资、学工队伍和辅导员赴湖，进企业、进产线、进基层，通过实地参观、座谈交流、共情互动等沉浸式体验， 提高自身对业界发展前沿的认知， 从而更好地为学生提供定制化的就业指导， 帮助他们了解湖州及长三角地区产业发展趋势， 提升毕业生与企业岗位的匹配度。
　　落实帮扶政策，助力困难群体就业。建立毕业生就业帮扶台账， 对家庭临时困难、 就业困难等重点群体毕业生进行“一对一”帮扶。为他们提供求职补贴，推荐合适的就业岗位， 协助其提升就业技能。 驻湖州联络处积极与当地人社部门沟通， 在允许范围内争取最大化就业帮扶政策， 帮助困难毕业生解决就业过程中的实际问题。
　　鼓励创新创业，营造良好氛围。学校加大对创新创业项目的扶持力度， 设立创新创业基金， 为有潜力的创业项目提供资金支持。举办创新创业大赛，激发学生的创业热情和创新思维。 驻湖州联络处利用当地创新创业资源， 组织学生参观湖州当地的创业园区、众创空间，让学生了解创业环境和创业政策，增强创业信心。
　　　　　　　　　  　破解就业创业困局的建议
　　政府层面。 一是加大政策支持力度。出台更多针对企业吸纳高校毕业生就业的优惠政策，如税收减免、社保补贴等，鼓励企业扩大招聘规模。 完善创业扶持政策， 简化创业审批流程， 降低创业门槛，为毕业生创业提供更多便利。 二是加强就业市场监管。 规范企业招聘行为，打击虚假招聘、 就业歧视乃至就业陷阱等现象，维护毕业生的合法权益。 同时，加强对人力资源市场的管理， 促进人力资源合理流动和优化配置。 三是推动产业发展，创造更多就业岗位。 结合地方产业发展规划，培育和发展新兴产业，推动传统产业转型升级， 创造更多适合高校毕业生的就业岗位。
　　高校层面。一是优化专业设置。根据市场需求和产业发展趋势， 及时调整和优化专业设置，多开、开好、开优微专业，加强专业建设与产业发展的对接， 提高人才培养的针对性和适应性。二是深化产教融合。进一步加强与企业、地方政府的合作，建立长期稳定的产教融合机制。 通过共建产业学院、实习就业基地等方式，让学生在实践中学习，提高实践能力和就业竞争力。三是加强就业创业教育。 将就业创业教育贯穿于人才培养全过程， 构建完善的就业创业教育课程体系。 加强就业创业指导师资队伍建设，提高指导服务水平。
　　社会层面。 一是企业积极承担社会责任。 企业应树立正确的人才观，加大对高校毕业生的招聘力度，为毕业生提供更多的就业机会和发展空间。 同时，加强与高校的合作，参与人才培养过程，提出人才培养建议，提高毕业生与企业岗位的匹配度。 二是社会组织发挥作用。 各类社会组织，如行业协会、商会、人力资源服务机构等， 应积极参与高校毕业生就业创业工作。 行业协会、商会可以搭建校企合作平台，促进企业与高校的沟通与合作；人力资源服务机构可以为毕业生提供就业信息、职业介绍、人才测评等服务。 三是构建多元协同支持网络。 家庭应尊重毕业生职业选择， 提供情感支持与适度经济援助，避免过度干预毕业生就业决策，并通过家庭社会资源为毕业生拓展就业渠道；媒体应优化社会舆论导向， 重点报道灵活就业、基层就业、创业创新典型案例，引导社会形成 “职业无贵贱”“成长比起点重要”的包容价值观。
　　2025年高校毕业生就业创业困局的破解需要政府、高校、社会各方共同努力，同时需要对2026届毕业生就业创业做出前瞻性规划和布局。 商洛学院驻湖州就业人才工作联络处的工作实践表明， 通过深化合作、强化指导、落实政策、鼓励创新等举措，能够在一定程度上缓解就业创业压力。未来，各方应进一步凝聚共识，形成合力，不断探索创新，促进应届毕业生更加充分、更高质量就业创业。