★房 琳 圣诞、元旦接踵而至，校园里各种社团活动、迎新晚会如火如荼、热闹非凡，这些热情似乎也消减了冬日的寒冷。伴随着新年的到来，我的万里学习也接近尾声。再次漫步校园，果然看见绿油油的草坪，间或看见明黄的银杏叶飘落。绿，依然是万里校园最显著的颜色，这里看不见枯枝败叶，到处干净整洁，也让人忘记冬日的萧索。 空中花园小广场对面，很显著的位置，写着万里学院的办学理念：以生为本、以师立校、面向市场、与国际接轨。在我的所见所想中，办学理念这样讲，办学过程中万里也的确是这样做。 以生为本。关注学生、服务学生是每个高校在教学管理之外都很重视的一块内容，在万里，这种重视更加显而易见。学期初我们刚到万里，我有些惊诧于这里的井然有序，丝毫看不见新学期报到时校园里忙碌穿梭的学生和家长，这些都要归功于“阳光大厅”，大厅专为学生提供一站式服务，缴费、办理户籍、住宿、校园一卡通等，甚至考证咨询、培训，学校各个部门都在大厅设置窗口，方便学生咨询、办理各种手续，在这里能处理的尽量处理，处理不了的，相关老师会告诉学生去哪里找谁继续办理事务。阳光大厅边上，是学校的素质拓展中心，一楼是大学生创业指导和展览，二楼是礼堂，很多活动都在这里举行。我曾在这里观看过一场万里学院社团迎新晚会，学生们自编自导自演的各类节目创意不断，令人耳目一新。关于学生素质拓展，万里学院从各个方面开展，做的有声有色。为鼓励学生多参与课程以外的活动，学校对学生考评时设置了“素质拓展分”，每学期必修12分。 这些活动除了常见的学生社团，还包括参加专场报告会、各类竞赛等。这个学期正是大学生挑战杯报名，为鼓励学生参与，学校不仅给予素拓分奖励，还有平时成绩加分，以及专门的经费支出给学生调研补助。商学院提前对学生动员，仅提交有效报名的就有34个团队，学生参与度很高。商学院指派一名副院长负责此事，有专人为没有指导老师的团队联系老师，并且从10月中旬开始，每周一次组织报告会，请来评审专家、往届获奖学生、优秀指导老师，对报名参与的学生进行培训，从方法、选题、调研方法，包括报名技巧等各方面给予指导。有了这些帮助，参赛报告的水平也不断提高。另外，学生在校期间的各种证书考试、等级考试，从报名到免费培训、考前指导，都会有专人负责，给予学生最大的帮助。关于学生实习，一方面在每学期末有两周的“短学期”，各二级学院按照学生专业情况，组织学生在学校实习基地实习实践，有集中实验、手工作业等多种形式；另一方面，鉴于地域优势，万里的校企合作企业也提供大量实习岗位给学生，每年会选拔优秀学生在大四时进企业实习一年，由企业评分作为四年级课程学分，一年的实习更好的帮助学生熟悉企业环境，了解工作流程，积累求职经验。诸多措施办法，组织实施过程中，无不体现万里以生为本的办学精神。 以师立校。万里学院网站有一页专栏——教师发展中心，里面会经常公布一些观摩课程、专场报告、组织学习的安排。万里对教师的能力培养与提升，也付出了诸多努力。之前提到过万里的研究性教学观摩课，就是为鼓励不同专业老师互相学习教育教学方法而组织进行的，每位老师听课时会领到一张听课评价表，从讲课和说课两个角度对课程打分并提出意见和建议，听课后上交，由教务处整理意见并返还给授课教师，这份评价表也作为老师们的听课记录，为老师加上发展分，同学生的素拓分一样，每学年教师的发展分必须到10分。对于新进教师，都会很快被纳入课程教学的“老中青”结合团队，帮助他们尽快适应环境、掌握技能。对一些新知识新方法，学校也会不定时组织教师学习，有利用周末外出学习办公软件，也有请专家来校讲座，如浙江省新纳入增值税改革试点，学校就请了专业事务所的相关资讯专家来为税法专业的教师开讲座，详细解读改革内容明细。商学院的学术沙龙活动也是教师发展的一项重要活动。 一个学期的交流学习，是我教育教学生涯的一段宝贵财富，随堂听课、听报告、做调研、交流讨论，学到的东西不仅是知识，还有更多的是方法和态度，下笔却觉笨拙，无法尽述，将这学到的态度和精神体味并融入自己的工作、生活，未来还需我不断努力。 (作者系城乡发展与管理工程系教师）