校工会紧密围绕建设一流应用型本科院校发展目标，切实履行工会四大职能，开展了一系列工作，助推学校事业又好又快发展。
    一、深入贯彻教代会规定，持续推进民主管理
    （一）加强组织领导，完善教代会体制机制。坚持每年召开一次教代会，审议通过重大规划、方案、制度等关乎学校发展和职工切身利益的重大事项。五年来共召开7次教代会，总计有896名次正式代表、36名列席代表参加了各次教代会，审议通过了28项工作报告及重大规划、方案和制度等，确保了教代会的审议建议权、审议通过权、讨论决定权。制定《商洛学院教职工代表大会实施细则》《商洛学院二级教代会实施细则》，并在教代会上表决通过。
    （二）规范工作程序，强化教代会职权落实。坚持按制度规定履行教代会职权。听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设、年度工作、财务工作以及其他专项工作报告，提出意见和建议；讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；审议学校上一届（次）教代会提案的办理情况报告；监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。
    以提案工作为抓手，层层落实，定期对提案办理情况进行督查，对于不能立案的提案也给予及时答复，并向下一次教代会报告提案办理情况，确保教职工的意见建议件件有回复。五年来共收集提案62件，立案34件，办理30件。
    建立闭会期间规范行使教代会职权的工作机制。及时组织召开教代会主席团会议，听取讨论重大改革发展问题及事关教职工切身利益的重要事项。提案工作委员会、经费审查委员会、文体委员会、女工委员会等专门工作委员会，负责日常有关工作的开展和落实。
    二、关心职工办实事，民生工程暖人心
    （一）关心教职工生活和维护教职工合法权益，多举措、全方位关心教职工。教职工工资福利待遇逐年稳步增长；开办教职工餐厅和清真餐厅，翻修教师浴池，积极解决青年教职工住房问题；南院家属区天然气接入工程顺利完成；实施美化、绿化、亮化工程，建设多处校园景观；学生公寓、教室和办公场所全部安装冷暖空调；协调解决职工子女入学问题。一系列重大的民生工程极大地调动了教职工干事创业的积极性。
    （二）关爱职工送温暖。制定送温暖工作办法，坚持做到“五必访”（生病住院、重大困难、校外实习、光荣退休、丧事吊唁），确保送温暖活动全覆盖、无疏漏，五年送温暖活动累计约300余人次。开展定期体检活动，实施职工互助保障工作，举办欢送退休职工座谈会，为退休职工敬献鲜花，赠送纪念品，关爱帮助身患大病的教职工，多次探望并送上慰问金，同时组织师生募捐和社会捐助。
    三、创新创优开展丰富多彩的文体活动，凝聚人心，共谋发展
    （一）用活动丰富职工业余生活，愉悦职工身心。工会工作坚持“周周有声音，月月有动静，事事有计划，事事有总结”，有目的、有计划地开展各项活动，为职工积极搭建另一个平台和舞台。传统节日、活动节点、时令变化，提前做好几套方案，力争做到领导赞同，职工欢迎。三八节、春季运动会、六一儿童节、送清凉、金秋关爱、教师节认家茶话会、国庆节、元旦等，为教职工奉上精美的文化大餐，体现“商院职工一家亲，团结友爱谋发展”的美好风貌。
    （二）创新文体活动方式，增加活动参与率，凝聚发展正能量。从每年的第一个全校性活动“三八”节开始做起，力争年年新形式，先后举办了庆“三八”女教职工才艺展示茶话会、趣味运动会、三八节活动方案征集、参观新校区、登静泉山、一封家书征文比赛、赠书送花庆三八、知性美丽优雅绽放专题讲座等系列活动。对拔河赛、运动会等传统活动进行了创新包装，在传统的规则中注入新的元素与内涵，激活了传统项目的生命力。精心策划每年运动会开幕式教职工方阵代表队的展演内容。2016年教职工方队以歌唱、舞蹈、书法、花式篮球、足球表演相结合的方式亮相，多层次、立体式展示了教职工良好的精神风貌；2017年教职工方队刚柔并济，男教职工步履矫健，精神抖擞，意气风发，女教职工身着旗袍，整齐端庄，仪态优雅，弘扬了传统服饰文化。
    （三）围绕学校中心工作，编印《青藤浅语》《一封家书》。在全校女职工中开展了“写一封家书”活动。共收到书信100余篇，工会择优将其汇编成《一封家书》在校内印发。建校40周年暨升本10周年，工会以祝福商院、叙说商院、分享商院故事、回忆商院岁月、畅谈商院为主题，举办了“我与商院共成长”主题演讲比赛和征文比赛。赛后将获奖选手演讲稿和优秀征文近50篇汇集成《青藤浅语》在校内印发。省委第九巡视组住校期间，赠送给每位成员一本，省教育工会举办的高校工会干部培训班，为每位参会人员赠送一本，受到了大家一致好评。
    四、大力支持协会开展活动，发挥教职工协会（社团）作用，增强凝聚力，推进协会工作上水平
    （一）制定了《商洛学院教职工协会（社团）管理暂行办法》，用制度规范指导协会积极开展文体活动。各个协会进一步完善协会章程，工作宗旨、工作目标、工作途径，做到活动有计划、训练有方案。
    （二）书法协会活动精彩纷呈。书协邀请市书法家协会知名青年书法家陈红卫、闽鹏利来校为师生书法爱好者做报告并现场指导；在“七一”前夕举办专题笔会活动；春节前夕开展为我校教职工“送春联”活动；积极参加市、区文联组织的笔会、作品展活动；参加商州区政府举办的文化下乡活动（黑山岳王坪）；参加市文联举办的文化下乡活动（刘湾社区）；义务为商州区市容管理局环卫所、市容市貌城管执法中队、环卫职工和城管队员现场写春联，开展献爱心活动。
    （三）足球协会创造性开展活动，为协会工作提供有益借鉴。参加了“商洛学院2016年七人制校园足球联赛”并取得第二名的成绩；2017年，与洛南县足球队、商洛老男孩足球队、商洛公安足球队、商洛鼎力足球队、商洛超越足球队等商洛市足坛明星球队进行了多次友谊赛；建立球队训练日制度，2017年共踢了20场训练友谊赛；成立“球员之家”；成立球员关爱基金，对比赛受伤、家庭困难等球员进行慰问活动；举行丹凤踏春和夏季三岔河采摘烧烤亲子之旅；暑期举办职工子弟足球夏令营活动，我校50余名子弟参加夏令营活动。
    （四）旗袍协会开启女工活动新篇章。在工会的大力支持下，邀请专业人士对旗袍协会会员进行为期一个月的系统培训，让会员们对旗袍有了更深的认知和感悟，选派会员参加总会旗袍佳丽培训。在2017年的校田径运动会中，旗袍方阵进行了首次展示，成为校园一道亮丽的风景线。
    （五）创造性开展工运理论研究和调查工作，成果丰硕。建立健全工运理论研究和调查工作长效机制，工会指定一名工会委员专人负责此项工作，年初有计划，年末有总结，在全校范围内广泛开展工运调研工作，每年开展征集评选和表彰工作，近年来累计征集研究论文和调研报告70余篇，先后有多篇荣获陕西省教育工会优秀调研成果一等奖、二等奖和三等奖以及陕西省工运理论研究会调研成果三等奖。课题组成员在2017年工运工作研究会上作了交流发言。
    五、树立标兵先进，发挥师范引领作用，推动立德树人工作，引导广大教职工建功立业
    （一）树立巾帼标兵和师德标兵。2015年我校推荐的体育教学研究部张玉兰副教授荣获2015年陕西省教育工会“五一巾帼标兵”荣誉称号，2016年我校推荐的黄元英教授荣获2016年陕西省“师德标兵”荣誉称号。
    （二）树立教学标兵。工会与教务处联合，在校内积极开展教学技能竞赛活动，鼓励教师争当教学标兵。选派青年教师代表参加陕西省高等学校第二届、第三届青年教师教学竞赛，功夫不负有心人，在学校大力支持和教师自己精心备赛下，我校青年教师郭杰脱颖而出，荣获陕西省高等学校青年教师教学竞赛一等奖，赵玉霞、程国、李艳荣获三等奖，充分展现了我校教师良好的教学水平。
    六、积极组织职工开展各类交流比赛活动，成绩优异
    参加陕西省高校女工小合唱比赛获得了优秀组织奖和比赛三等奖；参加陕西省高等学校青年教师教学竞赛，郭杰荣获一等奖，程国、赵玉霞、李艳获得三等奖；参加陕西省师德先进集体和标兵评选，黄元英荣获师德标兵,文传学院和建工学院荣获师德先进集体；争创巾帼标兵活动中，张玉兰荣获陕西省巾帼标兵；在创建雷锋式团队和个人活动中，王秀绒荣获陕西省雷锋式个人，人文学院心理服务志愿者团队荣获雷锋式集体荣誉称号。工会与体育教学部精心选拨教职工运动员，先后参加了商洛市第三届、第四届运动会，获得了团体总分一等奖、二等奖，多名运动员荣获单项第一名、第二名、第三名，秧歌比赛连年获得第一名。
    陕西省教育厅门户网两次对工会工作进行报道，商洛日报也做了专题报道，学校视频每周新闻栏目第1718期对我校工运理论调研工作进行了报道。
    （校工会供稿）