据新华社北京2月22日专电，国家公务员局相关负责人日前表示，今后，我国将完善公务员考试录用和从基层遴选制度，进一步优化领导机关公务员来源结构和经历结构，要继续加大从基层一线选拔公务员力度，进一步优化公务员队伍结构，建立健全从村（居）党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均要从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。 由于近年来参加公务员考试的主体是应届高校毕业生，也带来了领导机关“三门”干部增多，具有基层工作经历的干部比例偏少的问题，而且机关层次越高，来自基层一线的越少，造成了公务员队伍来源结构的缺陷。为了使公务员队伍的来源结构和经历结构更加合理，从2006年到2010年，省级以上机关录用具有两年以上基层工作经历人员的比例，已由1/3提高到70%以上。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民表示，2011年将进一步加大录用具有基层工作经历人员力度，这个比例要达到85%；到2012年，中央机关和省级机关录用公务员考试，除部分特殊职位外，均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。仍有60%岗位面向应届生 “中央和省级公务员不再招录应届生”的规定有着一定的前提条件，并不意味着中央和省级机关从此就对所有应届毕业生关上大门。有着多年公务员考试培训经验的中公教育集团首席研究与辅导专家李永新指出，首先，中央和省级机关的招录比例约占整个国家公务员招考总数的10%到15%，绝大多数岗位还是面向应届毕业生的。比如，2011年应届生的招考岗位仍可达到1.4万。从国家公务员局历年招录统计来看，中央直属机构招考人数在整个招考人数中占不到10%，省级直属机关招考人数占整个招考人数的比重不到30%，总共加起来不超过40%，是这40%的人中的85%要求具备两年工作经验。应届生拥有较为扎实的专业知识和充足的复习时间，只要准确选择职位，认真复习备考，仍有非常大的机会可以成为国家公务员。陕西：省、设区市两级机关公务员均从基层选拔 2月28日，陕西省政府常务会议审议并原则通过了 《陕西省考试录用公务员办法》，明确要求相关部门对公务员考录工作各环节的程序进行规范，使其更加完整、全面，具有可操作性，以确保这项工作在阳光下依法运行，切实维护考生利益和政府形象。 《办法》明确规定，报考省、设区的市所属职位应当具有两年以上基层工作经历。关于这点，陕西公务员考试网外派采编组记者了解到，一是我们鼓励应届毕业生面向基层就业锻炼，积累工作经验；二是省、设区市所属公务员职位在全省公务员职位中占比不是很大；三是这项内容实际已经开始实施，《办法》作了进一步的明确。（信息来源：公务员考试网）